![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/jornal.usp.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/20211022_00_diferenca-generos.jpg?resize=1200%2C630&ssl=1\")
<\/a>\u00a0<\/p>\n
\u201cRepassando a hist\u00f3ria das Na\u00e7\u00f5es Unidas da perspectiva da mulher, fica claro que n\u00e3o faltam instrumentos, nem mecanismos, para avan\u00e7ar para a igualdade de g\u00eaneros. Ao longo do tempo, houve numerosas ocasi\u00f5es nas quais os Estados-membros se comprometeram a promover o empoderamento da mulher, em todos os seus aspectos.<\/em><\/p>\n No entanto, apesar de contar com as ferramentas dispon\u00edveis, a igualdade da mulher continua sendo indefinida, como assinalam os progn\u00f3sticos do Foro Econ\u00f4mico Mundial. De acordo com seus dados, no ritmo atual a igualdade de g\u00eanero ser\u00e1 alcan\u00e7ada em 131 anos, horizonte que retrocedeu 35 anos, devido \u00e0 pandemia de covid-19.\u201d<\/em><\/p>\n Sem d\u00favida, embute um prazo muito longo esta constata\u00e7\u00e3o de Suzana Malcorra, citada nos par\u00e1grafos acima, que fazem parte do seu texto\u00a0Las<\/em>\u00a0Naciones Unidas y la Mujer,<\/em>\u00a0na publica\u00e7\u00e3o\u00a0Perspectiva Feminista para uma Nova Governan\u00e7a Global,\u00a0<\/em>da qual foi coordenadora \u2013 publica\u00e7\u00e3o esta resultante de seu trabalho como titular da C\u00e1tedra Jos\u00e9 Bonif\u00e1cio da Universidade de S\u00e3o Paulo, durante o ano de 2023, em que dirigiu equipe de especialistas e p\u00f3s-graduandos que participaram de estudos sobre o lugar ocupado pelas mulheres na dire\u00e7\u00e3o de empresas e organiza\u00e7\u00f5es ao redor do mundo.<\/p>\n A argentina Malcorra tem uma ampla e variada experi\u00eancia profissional, como descreve o coordenador da C\u00e1tedra Jos\u00e9 Bonif\u00e1cio, Pedro Dallari: graduada em engenharia pela Universidad Nacional de Rosario, por mais de duas d\u00e9cadas atuou nos setores de tecnologia e telecomunica\u00e7\u00f5es. Foi engenheira de sistemas na International Business Machines \u2013 IBM e diretora-geral da Telecom Argentina.<\/p>\n Em 2004, a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas \u2013 ONU entrou na sua vida. Foi diretora de Opera\u00e7\u00f5es no Programa Mundial de Alimentos; secret\u00e1ria-geral adjunta do Departamento de Apoio a Atividades de Campo da ONU para trabalhar em opera\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o da paz e, finalmente, chefe de gabinete do secret\u00e1rio-geral Ban-Ki Moon.<\/p>\n Em nova guinada, foi ministra de Rela\u00e7\u00f5es Exteriores da Argentina no governo de Mauricio Macri e presidiu a XI Confer\u00eancia Ministerial da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Com\u00e9rcio \u2013 OMC, realizada em Buenos Aires em 2017. \u00c9 uma das fundadoras da iniciativa Global Leaders Women Leaders Voices for Change and Inclusion (GWL Voices).<\/p>\n No seu texto, Malcorra registra amplamente as resolu\u00e7\u00f5es e determina\u00e7\u00f5es da ONU que teoricamente incentivaram e incentivam o aumento dos espa\u00e7os das mulheres no mundo, ao longo de suas d\u00e9cadas de exist\u00eancia \u2013 mas que s\u00e3o incrementados com vagar ou n\u00e3o incrementados pela maioria dos pa\u00edses que fazem parte da organiza\u00e7\u00e3o. A realidade nem sempre, ou quase nunca, segue os ditames provenientes de organiza\u00e7\u00f5es mundiais que re\u00fanem pa\u00edses e sociedades mais civilizadas.<\/p>\n \u201cUm dado, muito sombrio, sobre a situa\u00e7\u00e3o das mulheres foi emitido pelo Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) em junho de 2023. O novo\u00a0\u00cdndice de Normas Sociais e de G\u00eanero<\/em>\u00a0sustenta que, nos \u00faltimos dez anos, n\u00e3o houve erradica\u00e7\u00e3o das desvantagens que prejudicam as mulheres. \u00c9 uma tend\u00eancia muito preocupante que evidencia que, apesar dos esfor\u00e7os realizados e as m\u00faltiplas iniciativas tomadas, o mundo est\u00e1 longe de reconhecer a igualdade entre homens e mulheres, tal como foi estabelecido na Carta de Funda\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas\u201d, registra Malcorra em seu artigo.<\/p>\n A GWL Voices, que ela dirige, publicou o estudo\u00a0A Comprehensive Mapping of Women\u00b4s Leadership in Multilateral Organizations.\u00a0<\/em>\u201cOs resultados mostram uma realidade muito preocupante\u201d, comenta Malcorra. Um levantamento incluindo 33 organiza\u00e7\u00f5es, no per\u00edodo entre 1945 e mar\u00e7o de 2023, constatou que elas tiveram 382 l\u00edderes, entre os quais apenas 47 mulheres, que as comandaram \u00a0durante apenas 12% do seu tempo de exist\u00eancia. Desse conjunto, 13 organiza\u00e7\u00f5es nunca tiveram uma mulher em seu comando e cinco tiveram em apenas uma ocasi\u00e3o. A presid\u00eancia da Assembleia Geral da ONU teve apenas quatro mulheres, num lapso de tempo que representa apenas 5% de seus 78 anos de exist\u00eancia. E a pr\u00f3pria ONU nunca teve uma mulher na sua Secretaria Geral.<\/p>\n Defensora da ascens\u00e3o de uma mulher ao posto de secret\u00e1ria-geral da ONU, ela assim justifica sua posi\u00e7\u00e3o: \u201cA incorpora\u00e7\u00e3o de uma vis\u00e3o feminina \u00c0 Secretaria Geral tamb\u00e9m pode gerar um impacto positivo na representa\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o das mulheres em n\u00edvel mundial. Ao ocupar cargos de alto n\u00edvel em organismos internacionais, elas podem converter-se em modelos a seguir e promotoras de mudan\u00e7as, inspirando outras mulheres a envolver-se na tomada de decis\u00f5es e perseguir pap\u00e9is de lideran\u00e7a em todas as atividades\u201d.<\/p>\n Observa\u00e7\u00e3o minha: nessa iniciativa, a Uni\u00e3o Europeia j\u00e1 se adiantou ao nomear a pol\u00edtica alem\u00e3 Ursula Gertrud von der Leyen como presidente da Comiss\u00e3o Europeia, em 2019.<\/p>\n O livro\u00a0Perspectiva Feminista para uma Nova Governan\u00e7a Global<\/em>, al\u00e9m do escrito pela coordenadora Susana Malcorra, apresenta 19 artigos desenvolvidos por especialistas e pesquisadores que analisam a quest\u00e3o sob variados enfoques, formando um amplo painel sobre os desafios para empoderar a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na sociedade.<\/p>\n N\u00e3o s\u00e3o poucos.<\/p>\n<\/div>\n fonte:\u00a0https:\/\/jornal.usp.br\/cultura\/a-igualdade-so-sera-alcancada-em-131-anos\/<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/jornal.usp.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20231020_Susana-Malcorra.jpg?resize=600%2C315&ssl=1\")
<\/a>As desvantagens que prejudicam as mulheres<\/strong><\/h2>\n
Inf\u00e2ncia, alimenta\u00e7\u00e3o, popula\u00e7\u00e3o e sa\u00fade<\/strong><\/h2>\n
![](\"https:\/\/www.cfemea.org.br\/images\/Livro\/livro_prespectiva-feminista.jpg\")
\u201cEst\u00e1 demonstrado que a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em postos de lideran\u00e7a \u00e9 maior em quest\u00f5es ligadas \u00e0 inf\u00e2ncia, alimenta\u00e7\u00e3o, popula\u00e7\u00e3o e sa\u00fade. H\u00e1 uma not\u00f3ria falta de representa\u00e7\u00e3o em quest\u00f5es vinculadas \u00e0 pol\u00edtica, paz, seguran\u00e7a e finan\u00e7as. Esta \u00e9 uma forma de perpetuar os preconceitos com os quais se delimitam os pap\u00e9is que as mulheres podem assumir\u201d, afirma Malcorra.<\/p>\n